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“親切”をモットーにする行政書士事務所です。
ビザ(在留資格)ついて次のようなお悩みありませんか?
就労ビザ
・就労活動に適した在留資格がわからない
・初めて外国人を雇用したいけど手続きがわからない
・日本で会社を設立して経営管理ビザを取りたい
・必要な書類が十分であるか不安だ
・入管への対応等、サポートをお願いしたい
国際結婚・配偶者ビザ
・国際結婚をしたが年齢差があるので心配だ
・交際期間が短いが大丈夫か
・私(日本人)の年収が低いので心配だ
・質問書や理由書の書き方がわからない
・就労ビザから配偶者ビザへ変更したい
特定技能ビザ
・特定技能の手続が複雑すぎて困っている
・特定技能の提出書類が多すぎる
・出入国在留管理局とのやりとりが大変だ
・制度の改正に適切に対応したい
・法令違反とならないためのリスク管理が分からない
永住許可・帰化申請
・永住権・帰化申請の要件を満たしているか心配だ
・収集すべき書類が多くて大変だ
・本業が忙しくて申請準備が進まない
・理由書が上手く書けない
・入管・法務局への対応等、サポートしてほしい
当事務所の強み
01
行政書士自身がフルサポート
ご相談から書類作成、入管対応、結果の受取まで、すべての工程を行政書士である私自身が担当いたします。
「相談だけが行政書士で、その後はスタッフ…」ということはありません。
常に私が対応するため、何度も説明し直す必要がなく、安心してご相談いただけます。
また、気になることがあれば、その都度すぐに私にご相談いただける環境です。初めての方でも、安心してお任せください。
※毎月対応できる件数に限りがございますので、ご依頼をご検討のお客様はお早めにご相談ください。
02
親切、丁寧、迅 速な対応
当事務所では、丁寧なヒアリングと正確な書類作成により、手続きの遅れやミスを防ぎながら、スムーズな許可取得をサポートいたします。
「こんなことを聞いてもいいのだろうか」と迷うような内容でも、安心してご相談いただけるお客様との関係性を大切にしております。
お客様からは「井上さん」と気軽にお声がけいただき、気兼ねなくご相談いただいております。
03
更新リスクを見据えた一歩先のサポート
就労ビザは、適切な労務管理や社会保険対応がなされていない場合、更新時に不許可となるリスクがあります。
雇用・労務および社会保険のコンサルティング業務に長年携わってきた経験を活かし、入管法だけでなく労働関係法の視点も踏まえたサポートを行っております。
そのため、適切な労務管理や社会保険の側面も考慮し、将来にわたるコンプライアンス上の不安を解消しながら、外国籍の社員様が安心して長く働ける体制づくりを支援いたします。
社員様の在留が安定することは、企業様にとっても継続的な組織運営を行う上で大きな安心材料となります。
労働・社会保険手続き等につきましては、提携する社会保険労務士と連携し、適法かつ継続的な支援を行っております。
当事務所の外国人雇用顧問契約はこちらから>>
04
可能性を最大化する申請サポート
ビザ申請においては、立証資料や理由書の内容が結果を大きく左右します。
当事務所では、綿密なヒアリングと十分な事前確認を行い、見落とされがちな事実も丁寧に拾い上げながら、申請内容の精度を高めていきます。
「どのように伝えれば審査官に適切に伝わるか」を重視し、不許可となるリスクを抑えながら、許可取得の可能性を最大限に高める書類作成を行っております。
05
英語でのコミュニケーションが可能
日本語に不安のある外国人のお客様にも安心してご利用いただけるよう、英語でのコミュニケーションに対応しております。
翻訳アプリでは正確に伝わらないニュアンスも多く、認識のズレが手続きの遅れやトラブルにつながることがあります。
当事務所では英語で直接やり取りを行うことで、誤解を防ぎ、共通の認識のもとでスムーズに申請手続きを進めることが可能です。
また、英語の書類をご提出いただく際にも和訳は不要ですので、翻訳の手間やコストをかけることなく手続きを進めていただけます。
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